Le Plan d'Épargne Retraite (PER) s'est imposé comme l'un des placements préférés des Français pour préparer leur retraite tout en réduisant leur impôt sur le revenu. En 2026, il reste un outil incontournable de la gestion patrimoniale.

Les avantages fiscaux du PER

Le PER offre un double avantage : les versements sont déductibles de votre revenu imposable (dans la limite des plafonds), et le capital est disponible à la retraite sous forme de rente ou de capital.

Économie d'impôt concrète

Pour un contribuable imposé à 30%, un versement de 5 000€ sur un PER génère une économie d'impôt de 1 500€. À 41%, l'économie atteint 2 050€.

PER individuel vs PER entreprise

PER Individuel

Ouvert à tous, versements libres, déductibles du revenu imposable. Idéal pour les indépendants et les salariés souhaitant compléter leur retraite.

PER Collectif (PERECO)

Mis en place par l'employeur, il peut recevoir l'intéressement et la participation. Abondement possible de l'entreprise.

PER Obligatoire (PERO)

Réservé à certaines catégories de salariés. Les cotisations sont obligatoires et partagées entre employeur et salarié.

Notre stratégie d'optimisation

1
Maximisez vos plafonds : vérifiez votre plafond de déduction sur votre avis d'imposition (case 6PS/6PT). Les plafonds non utilisés sont reportables sur 3 ans.
2
Adaptez votre allocation : jeune, privilégiez les unités de compte dynamiques. Proche de la retraite, sécurisez progressivement sur des fonds euros.
3
Combinez PER et assurance-vie : le PER pour la déduction fiscale, l'assurance-vie pour la souplesse et la transmission.
4
Anticipez la sortie : en capital pour un projet, en rente pour un revenu régulier, ou un mix des deux.

Nos conseillers en gestion de patrimoine vous accompagnent pour définir la stratégie PER la plus adaptée à votre situation. Prenez rendez-vous.

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